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Credit Restructuring Manager à Brussel / Bruxelles

Credit Restructuring & Recovery... CDI, Full Time, Brussels (Marnix)   Votre rôle et votre environnement de... En tant que Credit Restructuring & Recovery Expert, nous vous offrons une fonction variée vous permettant de...

Description du poste

Credit Restructuring & Recovery Expert

CDI, Full Time, Brussels (Marnix)

 

Votre rôle et votre environnement de travail

En tant que Credit Restructuring & Recovery Expert, nous vous offrons une fonction variée vous permettant de continuer à développer votre expertise dans les matières liées aux crédits et aux risques, ainsi que vos compétences en Change management et en People management.

Le Département Credit Restructuring & Recovery a pour mission d’aider nos clients qui ont des difficultés à restructurer leurs crédits et, si nécessaire, leurs activités afin de normaliser à nouveau le profil de risque de la relation crédit et, de cette manière, limiter les dommages matériels ou immatériels pour la Banque et ses stakeholders.

L’activité Credit Restructuring & Recovery est en pleine transformation. En tant que Credit Restructuring & Recovery Expert, vous jouerez un rôle clé dans cette transformation, que ce soit pour des adaptations en lien avec les changements légaux et régulatoires ou dans le cadre de l’amélioration continue de notre façon de travailler.

Vous rapporterez directement au responsable de l’équipe Credit Restructuring et Recovery, qui lui-même rapporte directement au Chief Risk Officer de la Banque.

 

Vos principales responsabilités

 

Change Management & Gestion de projets

• Jouer un rôle clé dans la transformation et la digitalisation de l’activité Restructuring & Recovery. Détecter les besoins, initier et coordonner des initiatives visant à l’optimalisation de la détection et de la gestion des risques ou dans le cadre de l’amélioration continue de notre façon de travailler

• En particulier, veiller à l’optimalisation des processus de capture/enregistrement des données en vue de changements dans les exigences régulatoires (KYC, EBA guidelines, …) en collaboration étroite avec les entités Business lending, Collections et les Tribes des segments (Midcorp, Wholesale Banking)

• Mettre en place une approche de change management inspirante pour les membres de l’équipe; participer dans des projets de transformation impliquant divers segments, voire pays

 

Assurer la bonne gestion des dossiers

• Gérer soi-même un portefeuille de dossiers complexes (potentiellement problématiques) chez les clients Retail et Midcorp et s’assurer d’une bonne répartition du travail au sein de l’équipe

• Être capable d’entrer dans le vif du sujet, coacher et prendre la responsabilité des décisions finales concernant les dossiers problématiques • S’ériger en interlocuteur privilégié et représentant au sein de son domaine d’activité en assurant la gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes qui sont nombreux et variés (clients, autres départements d’ING, Comités divers, autres banques, avocats & experts comptables, etc.)

Coaching & People management

S’assurer de la bonne compréhension et application des politiques centrales au sein de l’équipe;

Créer l’environnement de travail permettant aux employés d’effectuer leur travail le mieux possible, dans le présent et à l’avenir, en assurant une organisation stricte du travail respectueuse des délais et capable de s’adapter aux situations changeantes 

• Se positionner comme expert, capable de donner des conseils dans des dossiers complexes et d’apporter son aide à la structuration de deals plus complexes ; coacher afin de détecter les problèmes de façon proactive ; inspirer, faire évoluer et évaluer les membres de l’équipe

Nous recherchons

Un collègue qui n’a pas peur de se lancer et qui obtient des résultats, qui est enthousiaste à l’idée d’aider les autres à réussir et qui est capable d’avoir toujours une longueur d’avance. En d’autres termes, vous vous efforcez de donner vie à des idées nouvelles et vous relevez les défis dans un environnement complexe en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe, êtes à l’écoute des autres et vous investissez dans les autres afin d’atteindre des objectifs communs. Vous aimez remettre en cause des situations établies et désirez proposer des solutions créatives aux problèmes.

 

En tant que Credit Restructuring & Recovery Expert, vous aurez également besoin de :

 

un Master en Sciences Economiques ou Juridiques ou un autre Master justifiant d’une expérience équivalente

5 à 10 années d’expérience professionnelle en Relationship management et/ou dans la gestion des contentieux dans un environnement bancaire, de préférence dans le segment Midcorp/Corp

Connaissances approfondies en matière de crédits, Business Plans ainsi que des aspects financiers et comptables de la politique d’entreprise

• Compétences en change management / gestion de projets et, plus particulièrement :

    • Capacité à gérer de façon continue les dépendances liées au changement et à traduire la stratégie en actions tactiques
    • Pouvoir identifier les problèmes et les résoudre
    • Être orienté résultat, persévérant et capable de faire avancer les choses de façon constructive;

• Être particulièrement sensible au Stakeholder management et pouvoir construire des ponts avec ses interlocuteurs des autres équipes

Être capable de coacher et motiver les autres

• Être très structuré, autonome et team player

•Être flexible pour s’adapter rapidement aux situations changeantes

Bonne connaissance écrite et orale du français, de l’anglais et du néerlandais

Nous vous offrons

Un objectif clair, une offre unique et un package de rémunération flexible accompagné d’autres avantages:

un épanouissement personnel et un travail stimulant avec des possibilités infinies de réaliser vos ambitions ;

un environnement informel et dynamique avec des collègues innovants pour soutenir vos initiatives ;

une façon de travailler progressive et flexible dans laquelle on privilégie les idées nouvelles plutôt que les idées conventionnelles ;

 

De plus, au sein du département Risk, vous pourrez compter sur de nombreuses opportunités d’investir dans votre épanouissement professionnel et personnel avec :

 

la possibilité de participer à de nombreux projets locaux ou internationaux

la possibilité d’apprendre de nouveaux domaines d’activité au sein du Département Risk ou des autres nombreux départements de la banque

la possibilité de recevoir du coaching ou de participer à des initiatives de formation correspondant à vos ambitions de carrière

 

Nous redéfinissons la banque de demain. Et vous ?

Il n’a jamais été aussi intéressant qu’en ce moment de travailler chez ING. Nous entreprenons un voyage centré autour de nos clients, propulsé par la technologie et conduit par des personnes intelligentes et déterminées. Nos clients sentent que nos employés leur permettent d’avoir une longueur d’avance tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Nous en sommes fiers !

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Brussel / Bruxelles
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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