Par définition, vous travaillez de manière transversale entre les différentes activités de B-PT: le service de sécurité Securail, l’accompagnement des trains, l’accueil des voyageurs (le personnel de gare), l’information aux voyageurs ainsi que le plan de transport. Les matières financières et HR font également partie de cette division. C’est pourquoi vous aurez donc un regard explicite sur toutes les parties impliquées dans les processus concernés. Vous pouvez déterminer une direction dans laquelle la collaboration est votre priorité.
Jobnews 888 H HR 2019
Des candidats externes:
Vous êtes en possession d'un diplôme de master et vous disposez d'une première expérience dans le reporting en dans les méthondes d'analyse(grade de référence: conseiller).
Des candidats internes:
Vous disposez du grade de rang 3 et vous avez deux ans d’expérience dans le reporting et analyse et vous avez une première connaissance de la SNCB (grade de référence: conseiller ou sécretaire de division)
OU
Vous disposez du grade de rang 4 et vous avez deux ans d’expérience dans le reporting et analyse et vous avez une première connaissance de la SNCB
(grade de référence: chef de bureau)
Vous disposez également des compétences suivantes :
Nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.
La SNCB a le droit – après une présélection du CV et de la lettre de motivation –de limiter le nombre de candidats admis à la phase suivante du processus de sélection.
1. Une présélection favorable sur base de votre CV et de votre lettre de motivation.
2. Si vous convenez au profil recherché, vous serez convoqué pour des tests psychotechniques (non éliminatoires): des testes d'aptitudes et un questionnaire de personalité.
3. Vous serez ensuite invité à un entretien (vidéo) de sélection destiné à évaluer votre motivation et votre intérêt pour la fonction, ainsi que vos connaissances et les compétences requises pour la fonction.
Cette procédure peut éventuellement être arrêtée, adaptée ou ajustée pour des raisons légitimes.
Vous êtes intéressé(e) par cette fonction ?
Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs , accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation.
La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle. Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients. Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise.
Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de
nos actions.
Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. Et vous ?
La direction Passengers Transport & Security (B-PT) est responsable de la compilation des besoins en mobilité et de la conception d'un plan de transport orienté clientèle, de l'accompagnement des trains, de la communication avec les voyageurs, du Corporate Security Service, de l’accueil des voyageurs dans les gares et de l'organisation des flux de voyageurs dans les
gares, y compris l’accueil de personnes à mobilité réduite.
Au sein du service transversal ‘Business & Digital Excellence’, le département ‘Business Intelligence & Reporting’ est responsable de la gestion de l’information, du business intelligence et du reporting. Afin de remplir ses missions, le service "Business Intelligence & Reporting" est à la recherche d'un(e) Advisor Analyst.
Siège de travail : Bruxelles Midi
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