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Head of Sourcing à Bruxelles

Global & forward sourcing et... Vous êtes responsable de la stratégie de sourcing à long terme et êtes ambassadeur de cette vision, vous remettez les plans catégorie et catalogues et augmentez les dépenses...

Description du poste

Global & forward sourcing et Tendering

  • Vous êtes responsable de la stratégie de sourcing à long terme et êtes ambassadeur de cette vision, vous remettez les plans catégorie et catalogues et augmentez les dépenses sous le management de Procurement.
  • Vous stimulez des analyses de marché, du scouting et des innovations sur les marchés de fournisseurs mondiaux.
  • Vous gérez toutes les initiatives stratégiques globales de sourcing de manière efficace afin de aider le client interne (business units et corporate staff), avec pour objectif de générer une valeur maximale des fournisseurs en vue d'atteindre les objectifs du business.
  • En tant que dirigeant, vous travaillez avec chaque business unit afin de gérer les initiatives de sourcing directes et indirectes. Cela implique de gérer les stakeholders internes depuis l’identification des besoins initiaux jusqu’à la fourniture du bien ou service final. Le processus commence avec le fait de déterminer et stimuler le demand management (via le stakeholder management), suivi par l’analyse supply et la détermination de la stratégie de sourcing, l’identification des fournisseurs, l’exécution du sourcing (tendering pour tous les dossiers de sourcing à partir de 200.000 EUR de valeur contractuelle), la négociation de contrat, le planning des livraisons et l’exécution des achats. En tant que Head of Sourcing, vous êtes ensuite responsable du suivi permanent des fournisseurs et des améliorations.
  • Vous développez des partenariats solides avec les senior business leaders où la concertation, la force de persuasion et les deals sont essentiels. Vous êtes capable de canaliser les intérêts individuels et business et de les rallier à l’intérêt de la SNCB.
  • Vous veillez à ce que l’organisation supporte un minimum de coûts et obtienne la meilleure qualité et les meilleurs délais de livraison au prix le plus compétitif. Vous examinez le principe de Best Cost Country sourcing (sur le marché mondial) du fournisseur qui peut fournir la meilleure solution TCO (Total Cost of Ownership).
  • Vous assurez la production de valeur : réduction des coûts (économies), optimisation du cash flow, commercialisation (time- to-market) rapide, analyse des dépenses, supplier risk management,…

 

Leadership et amélioration continue

  • Vous êtes un membre actif de la PLT (Procurement Leadership Team) qui gère la stratégie et le leadership quotidien de Procurement. Vous avez une vue d’ensemble sur toutes les activités de Procurement et vous surveillez les intérêts de toutes les divisions au sein de Procurement.
  • Vous dirigez les projets et optimisations les plus importants. Vous êtes présent lors des négociations les plus importantes.
  • Vous établissez et dirigez les KPI de sourcing.
  • Vous êtes responsable de l’ensemble des projets de sourcing et des contrats avec les fournisseurs.
  • Vous stimulez la « commercialisation » et la « stratégisation » de la division en coachant et dirigeant les agents. Vous dirigez des équipes interfonctionnelles.
  • Vous établissez les priorités pour le COE concernant le processus de sourcing et les outils d’optimisation, y compris la digitalisation.
  • Vous êtes propriétaire du POL (Project Overview List), CEL (Contract Expiry List) et ASL (Approved Supplier List).
  • Vous êtes responsable du Sourcing Board, de l’organe décisionnel interfonctionnel de la SNCB pour les dossiers de sourcing à partir de 400.000 € de valeur contractuelle et pour les plans catégorie.
  • Vous créez et gérez les objectifs CT, MT et LT.
  • Vous stimulez les compétences et les aptitudes de staff Sourcing, y compris la formation.

 

Vous pouvez décider de manière autonome :

  • de la stratégie de sourcing des dépenses externes de la SNCB ;
  • de l’exécution de tenders (+/- 200 grands tenders par an) et l’organisation du Sourcing Board (diriger, stimuler, convaincre, stakeholder management). Dépenses totales entre 400 M € 1.500 M €.
  • de l’établissement et de la gestion des KPI de sourcing.

 

Vous devez demander l’autorisation pour :

  • les approbations DoA et les aspects liés aux ETP. Vous êtes responsable d’un budget fixé :
  • 400 M€ OPEX SPEND & 300 M€ CAPEX SPEND (annuel)
  • Budget du Sourcing des ETP internes (#) et ETP externes (€)
  • Réalisation de tous les KPI de sourcing (contrats-cadres, valeur, catalogues, nombre de plans catégorie) et contribution à tous les KPI de Procurement en tant que membre de la PLT.

 

Relations interpersonnelles :

Clients internes : Alignement business, projets, dossiers de sourcing, performance tracking, BU stakeholder management, réseaux, persuasion, ventes.

Fournisseurs : Innovation, dossiers de sourcing, exploration du marché, projets, négociations.

Communauté Procurement : CPO, PLT, rapports directs, rapports indirects, OPS, COE, SQA.Vue d’ensemble avec pour objectif de faire de PROCUREMENT une division de niveau mondial.

 

Innovation :

  • Introduire des innovations des marchés de fournisseurs à la SNCB. Stimuler les besoins des clients internes et les traduire en recherches de solutions sur le marché. Pensées innovantes, meilleures pratiques et flexibilité.
  • Innovation des processus, outils et templates de sourcing.
  • Innovation des techniques de négociation.
  • Exemples d’innovations : RACI pour les processus de sourcing, procédure How to Buy, location ou achat de nouvelles locomotives, projet M7, …

JN 38351 H-HR/2020

Votre profil...

Diplôme :

Master en économie, ingénieur commercial, ingénieur industriel, ingénieur civil ou expérience équivalente

Spécialité :

achat, sourcing stratégique, connaissance pratique de la finance et la comptabilité, analytique, créativité, sens aigu des affaires et connaissance de l’industrie, pensée stratégique, sens de la négociation, dirigeant fort, people manager,inspirateur, orienté résultats, innovateur, stakeholder manager, trilingue (FR-NL-EN), connaissance de la loi sur les marchés publics, esprit d’équipe à tous les niveaux, connaissance des systèmes de sourcing modernes, change manager.

 

Expérience exigée :

10 ans dans des fonctions stratégiques senior (achat/commercial/vente)

Compétences avérées pour développer, mener et diriger des équipes interfonctionnelles et inter-BU. Vous êtes motivé, plein d’énergie et curieux. Vous êtes passionné par les achats et les personnes.

Nous vous offrons...

À la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité abordable pour tous. Cet emploi vous offre l'opportunité de développer un service revisité et une organisation performante et tournée vers l'avenir. Nous vous offrons un environnement de travail favorable à la prise d'initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un engagement social, avec un salaire attrayant et des avantages extralégaux.

Quelles étapes devez-vous suivre?

Posez votre candidature sur notre site internet et joignez votre CV (+ le lien vers votre portfolio) et votre lettre de motivation.

Nous effectuerons un premier screening de votre candidature sur la base de votre CV et lettre de motivation. Nous procéderons éventuellement aussi à un bref screening téléphonique de votre connaissance de la 2e langue nationale. Si ce screening est positif, nous vous inviterons à un entretien(video) de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vousdemanderons de compléter un questionnaire de personnalité online. Lors de l’entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences, ainsi que votre motivation pour ce qui concerne la fonction.

 

La procédure préalable peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable.

 

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité pour nos clients. Pour atteindre cet objectif, nous accordons à nos clients une place centrale dans tous nos processus.

Un changement de culture radical a été mis en oeuvre au sein de notre entreprise.

Professionnalisme, respect, oser entreprendre et savoir collaborer représentent nos 4 valeurs fondamentales qui décrivent nos actions. Ces quatre valeurs, qui combinent expertise, modernité et changement, constituent l'ADN des collaborateurs de la SNCB.

 

Envie vous aussi de prendre part à ces défis ? Nous recherchons un Head of Sourcing.

Le Head of Sourcing est responsable de l’ensemble du sourcing stratégique et tactique global pour la SNCB. Il s’agit d’un dirigeant qui développe l’organisation en un partenaire business dynamique et qui anticipe et mène le changement.

 

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Bruxelles
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Transport / Chauffeur / Coursier
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Bruxelles | Transport / Chauffeur / Coursier | Jeune diplômé

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