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HR Change Manager à Halle

Halle | Vlaams-Brabant | Vente au détail / Commerce / Distribution | Jeune diplômé

Description du poste

Colruyt Group compte près de 30 000 collaborateurs et plus de 20 entreprises. Outre les différentes formules de magasins telles que Colruyt Meilleurs Prix, OKay et Dreamland, nous disposons d’un bureau de communication, d’une entreprise de traitement de la viande, d’un service technique… Le groupe est dès lors l’un des plus gros employeurs privés du pays. Nous sommes une entreprise stable qui attache beaucoup d’importance à l’humain et à ses valeurs. C’est la raison pour laquelle nous investissons dans nos collaborateurs et croyons en eux.

En tant que Change Manager, vous faites partie de la direction People & Organization. Dans l’exercice de ce rôle, vous êtes responsable du suivi d’un programme de changement au sein de Colruyt Group. Comme membre de l’équipe cadre, vous commencez par vous faire une idée précise du changement en rassemblant et en analysant les informations nécessaires. Sur la base de cette analyse, vous mettez sur pied un plan de changement général. Celui-ci reprend les interventions que vous prévoyez et que vous jugez nécessaires pour que le changement soit accepté par les collaborateurs. Ce qui signifie qu’un plan d’intervention et qu’un puissant plan de communication sont réalisés, suivis et adaptés durant tout le trajet.

En phase finale, vous soutenez l’ancrage des changements afin qu’ils soient intégrés dans le fonctionnement quotidien de l’unité opérationnelle.

Encadrer la dynamique de groupe, développer et mettre au défi l’équipe du programme et les personnes dirigeantes sont des aspects importants du trajet de changement. De manière générale, vous partagez votre expertise, votre expérience et vos connaissances et vous contribuez à la mise sur pied du domaine « changement ». De cette façon, vous aidez les personnes dirigeantes et, par extension, l’organisation à devenir toujours plus forte dans la gestion du changement.

Profil
  • Formation – Vous êtes titulaire d’un master à orientation sociale ou bénéficiez d’une expérience équivalente. Vous justifiez en outre d’une expérience significative d’au moins 5 ans.
  • Collaboration – Vous êtes à l’écoute et partagez volontiers votre expérience avec les collègues. Vous pouvez également travailler de façon autonome.
  • Prise d’initiatives – Vous êtes entreprenant, orienté résultat et n’adoptez pas une attitude attentiste.
  • Communication – Vous pouvez formuler clairement votre point de vue/vos idées et vous y tenir si nécessaire.  
  • Analyse – Vous établissez un lien entre les parties d’un programme et leurs effets sur les personnes. Vous transformez ensuite ces effets en un plan d’action. Vous faites également le lien entre des éléments qui, en apparence, sont isolés.
  • Autoréflexion – Vous avez l’esprit ouvert, aimer apprendre et êtes actif sur le plan du développement personnel.
  • Passion – Travailler avec le potentiel humain vous passionne. L’évolution personnelle de vos collègues et collaborateurs vous apporte de la satisfaction.
  • Langues – Vous êtes parfaitement trilingue (FR/NL/ENG).
Nous offrons
  • Un travail captivant et très varié.
  • Un environnement de travail stimulant et flexible avec des collègues agréables dans une culture d’entreprise no-nonsense.
  • Un poste à haute responsabilité.
  • De réelles possibilités d’évolution.
  • Des opportunités permanentes de développement personnel et de formation.
  • Un package salarial attrayant assorti de nombreux avantages extralégaux. 

Le département People & Organization a en charge la politique et la gestion du personnel pour tout notre groupe. 

Plus d'Informations

Lieu
Halle
Type de Contrat
Jeune diplômé
Date de publication
18-09-2018
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
Langues
Néerlandais