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Spécialiste Compensation & Benefits à Halle

Halle | Vlaams-Brabant | Vente au détail / Commerce / Distribution | Jeune diplômé

Description du poste

L’équipe Compensation & Benefits apporte son soutien à Colruyt Group en matière de politique salariale. En tant que spécialiste au sein de l’équipe, vous élaborez et gérez la rémunération de nos 29 000 collaborateurs.

Colruyt Group est une grande famille d’entreprises en pleine croissance. Notre politique salariale est donc très diversifiée, ce qui vous garantit un éventail de tâches très varié. Concrètement, en quoi consistent-elles ?

  • Vous suivez les évolutions du marché et déterminez celles qui présentent un intérêt pour la politique salariale de Colruyt Group. Vous formulez des suggestions stratégiques et tactiques en la matière.
  • Vous faites partie de la commission d’experts Rémunération au niveau de la direction. Dans ce contexte, vous fournissez des éclaircissements sur la politique salariale au conseil d’administration.
  • Vous veillez à l’application de la politique salariale de Colruyt Group dans ses diverses entités.
  • Vous participez à divers groupes de travail, notamment autour de l’optimalisation des coûts salariaux, de la rémunération flexible, du compte-carrière, de la planification stratégique et tactique de la main-d’œuvre, des voitures de société, des assurances et des rémunérations variables.
  • Les managers comptent sur votre soutien juridique en matière d’emploi à l’international. Notamment en ce qui concerne les documents nécessaires pour engager une personne de nationalité étrangère, les démarches pour détacher un collègue en France ou en Inde…
  • En collaboration avec vos collègues, vous effectuez régulièrement des comparaisons afin de vérifier si l’intitulé et le contenu des fonctions sont conformes aux conditions du marché et si les rémunérations sont compétitives. Si vous remarquez que des innovations sont possibles en matière de politique salariale, vous entreprenez les premières démarches en ce sens.
  • Enfin, vous assumez sans difficulté un certain nombre de tâches opérationnelles, notamment l’élaboration de communications relatives à la rémunération.

 

Vous travaillez principalement dans les locaux de notre siège à Hal.

Profil
  • Connaissances et expérience – Vous êtes de préférence titulaire d’un master et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction liée à la rémunération et aux avantages. Vous êtes trilingue français-néerlandais-anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Maturité – Vous êtes sûr de vous et faites preuve de persuasion lorsque vous soumettez vos idées à la direction. Vous savez adopter la bonne approche et parvenez à enthousiasmer vos interlocuteurs.
  • Compétences en communication – Elles vous seront nécessaires pour rencontrer les parties prenantes internes ainsi que pour présenter vos conclusions à vos collègues.
  • Esprit conceptuel – Vous avez un esprit conceptuel et savez penser de manière stratégique.
  • Capacités analytiques – Vous aimez travailler avec des chiffres et encore plus les analyser. Comme vous contrôlez régulièrement les rémunérations, vous travaillez toujours de manière précise et structurée.
Nous offrons
  • Environnement de travail stimulant – Vous intégrez un environnement de travail passionnant et aurez l’occasion de tout apprendre sur la politique salariale au sein de Colruyt Group.
  • Liberté d’initiative – Chez Colruyt Group, nous aimons que vous fassiez ce petit pas de plus qui change tout. Votre regard neuf est donc certainement le bienvenu. Vous remarquez quelque chose qui pourrait être amélioré ? N’hésitez pas à lancer l’idée.
  • Formation – Notre entreprise se soucie de ses collaborateurs et de leur développement. Vous avez accès à un large éventail de formations internes et externes en fonction de vos compétences et de vos besoins.
  • Avantages extralégaux – Votre salaire s’accompagne de nombreux avantages extralégaux tels que des chèques-repas et une participation aux bénéfices.

Le département People & Organization a en charge la politique et la gestion du personnel pour tout notre groupe. 

Plus d'Informations

Lieu
Halle
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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