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Recruteur Vente Deinze

Deinze | Oost-Vlaanderen | Vente au détail / Commerce / Distribution | Jeune diplômé

Description du poste

La bonne personne à la bonne place, voilà la devise de Colruyt Group. En tant que recruteur, vous mettez proactivement en évidence les besoins et possibilités en matière de sélection et de recrutement en ce qui concerne nos profils dans la vente.

Vous adaptez la description de fonction sur la base de profils fixes. Vous procédez ensuite au recrutement : vous adoptez proactivement les initiatives appropriées et cherchez de nouvelles manières créatives de trouver rapidement les bons profils afin de renforcer notre organisation. Vous suivez les tendances sur le marché du travail, définissez nos groupes cibles et participez à l’élaboration de campagnes visant à attirer de nouveaux candidats. Vous assurez la présélection, effectuez des entretiens de sélection et interprétez les résultats des tests psychotechniques. Sur la base d’une analyse approfondie, vous rédigez un avis pour le chef responsable du recrutement.

Vous mettez en place un partenariat durable avec votre donneur d’ordre et constituez le point de contact pour toute question émanant de personnes participant au processus de sélection et de recrutement. Vous communiquez régulièrement sur l’état d’avancement des offres d’emploi et établissez des rapports, que vous examinez avec le donneur d’ordre. Vous travaillez en général de manière proactive. Le cas échéant, vous prenez carrément les choses en main et veillez à ce que le nécessaire soit fait.

Vos tâches incluent par ailleurs l’intégration des collaborateurs : vous menez des entretiens avec les nouveaux collaborateurs et veillez à leur bonne intégration au sein de notre organisation. Quelqu’un change de fonction ? Vous collectez toutes les informations nécessaires lors de l’entretien de départ. Sur la base de ces informations, vous formulez des conseils au business en vue d’améliorer le processus d’intégration et de réduire à terme le nombre de départs.

Vous travaillez depuis nos bureaux régionaux à Deinze. Vous participez au moins une fois par semaine à une réunion d’équipe à Hal.

Profil
  • Expérience – Vous devez justifier de trois à cinq ans d’expérience dans le recrutement et la sélection.
  • Contact facile – Vous communiquez avec les candidats et entretenez des contacts avec eux, formulez des avis… Vous disposez de bonnes compétences de communication et êtes en mesure d’établir des contacts de manière naturelle et professionnelle. En tant que francophone, vous disposez d’une excellente connaissance du néerlandais.
  • Expertise – Le chef responsable du recrutement compte sur votre expertise afin d’attirer et de sélectionner les bons candidats. Vous connaissez très bien votre groupe cible et savez comment toucher les candidats adéquats. Votre implication contribue à la réussite de leurs activités.
Nous offrons
  • Soutien – Vous suivez une formation approfondie. Ensuite, vous pouvez à tout moment compter sur le soutien ainsi que sur les conseils de votre équipe et de vos collègues recruteurs.
  • Respect de l’individualité – Colruyt Group va de pair avec approche no-nonsense et flexibilité. Chez nous, vous pouvez être vous-même. Nous vous aidons par ailleurs à vous développer sur le plan personnel.
     
  • Rémunération attrayante – Votre salaire est assorti de nombreux avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.

Le département People & Organization a en charge la politique et la gestion du personnel pour tout notre groupe. 

Plus d'Informations

Lieu
Deinze
Type de Contrat
Jeune diplômé
Date de publication
24-09-2018
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non