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Chef de département Secrétariat Social à Halle

Description du poste

Verser chaque mois le salaire de plus de 29 000 collaborateurs en temps et en heure ? Les informer correctement des changements ? Le secrétariat social de Colruyt Group assure ces volets comme bien d’autres ! En tant que chef, vous veillez au bon fonctionnement du département.

Jour après jour, vous encadrez environ 85 collaborateurs. Notre secrétariat social comprend entre autres des collaborateurs de notre Service center et du service des salaires, mais aussi des collaborateurs staff, coordinateurs de projets et formateurs. Vous pourrez donc exploiter vos talents de chef d’équipe à leur plein potentiel, notamment lorsque vous coachez, soutenez et encadrez les quatre chefs de ces services. 

Grâce au travail de vos collaborateurs, les salaires sont versés dans les temps, les contrats sont conclus comme il se doit et les délais sont respectés. Lorsque la législation salariale évolue, vous en informez le reste de l’organisation rapidement, correctement et clairement. 

Vous vous construisez un réseau de contacts, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation. En interne, vous pouvez ainsi vous appuyer sur l’expertise de nos juristes et partenaires business HR. À l’externe, vous vous concertez régulièrement avec la FEB, l’ONSS, le SPF Emploi, travail et concertation sociale, etc.

Vous veillez à la bonne application de la stratégie de Colruyt Group dans tous les aspects relatifs à la rémunération. Vous rassemblez les informations et partagez les nouvelles importantes avec le reste de l’organisation. Étant donné que vous collectez régulièrement des informations, vous êtes la personne indiquée
pour formuler des recommandations, par exemple au conseil de portefeuille ou à la direction. 

L’efficacité dans le travail et l’optimisation en continu font partie intégrante de la culture de Colruyt Group. Vous y contribuez en proposant des solutions simples et efficaces pour soutenir nos clients internes. Vous maîtrisez à ce point les processus et systèmes du département Secrétariat social que vous êtes capable
d’évaluer correctement les effets d’un changement sur les collaborateurs et systèmes. 

Vous travaillez à temps plein dans nos bureaux centraux à Hal.

Profil
  • Expérience – Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction dirigeante et disposez d’une connaissance approfondie de la législation sociale. Les affinités avec l’outil informatique constituent assurément un atout.
  • Gestion du changement – Colruyt Group connaît son lot de changements. Vous vous acclimatez aisément à ces changements, tant dans les autres  départements que dans celui que vous chapeautez.
  • Discrétion – Vous traitez régulièrement des dossiers confidentiels. Vous faites toujours preuve de la discrétion nécessaire.
  • Vue d’ensemble – Vous avez une bonne vue d’ensemble de la situation, sur les plans stratégique, informatique et humain.
  • Leadership – Vous encadrez les équipes de projets, collaborateurs et autres dirigeants dans l’exécution de leurs tâches. Grâce à vos conseils et à votre aide, ils travaillent dans des conditions optimales.
  • Orientation résultats – Vos collègues peuvent compter sur vous : vous tenez vos promesses et atteignez vos objectifs.
  • Connaissances linguistiques – Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais ; à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes ainsi en mesure de collaborer efficacement avec tous vos collègues et partenaires.
Nous offrons
  • Travail stimulant et varié – Vous n’exercez jamais deux fois les mêmes activités deux jours durant. Tantôt vous encadrez vos collaborateurs et coordonnez divers projets en vue d’améliorer votre service, tantôt vous vous engagez dans une concertation stratégique avec des parties externes.
  • Liberté d’initiative – Colruyt Group est en constante évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives et de marquer notre organisation de votre empreinte.
  • Possibilités d’apprentissage en continu – Vous avez accès à une vaste offre de formations internes et externes à la hauteur de votre expérience et de vos compétences. Vous développez ainsi vos talents de leadership de manière optimale.
  • Rémunération – Vous bénéficiez d’un salaire attrayant assorti de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une voiture de société.

Le département People & Organization a en charge la politique et la gestion du personnel pour tout notre groupe. 

Informations supplémentaires

Lieu
Halle
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Halle | Vlaams-Brabant | Vente au détail / Commerce / Distribution | Jeune diplômé

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