Performance management coach à Halle

Description du poste

« Mesurer, c’est savoir ». Ce proverbe vaut aussi dans une entreprise comme Colruyt Group. En tant que coach en gestion des performances, vous aidez nos départements à rendre leurs objectifs mesurables et à en effectuer le suivi. Ils pourront alors améliorer leurs prestations de manière autonome.

De nombreuses entreprises s’intéressent à la gestion des performances. À juste titre, car plus une organisation en sait sur ses performances et celles de ses collaborateurs, plus elle pourra s’adapter et s’améliorer de manière proactive. Colruyt Group est une famille d’entreprises qui bénéficient à la fois de beaucoup d’autonomie, mais aussi du soutien nécessaire. Elles en reçoivent de votre part par exemple, en tant que coach en gestion des performances !

Dans cette fonction, vous encadrez différents départements au sein de Colruyt Group afin de rendre leurs objectifs mesurables et d’en effectuer un suivi périodique. Des exemples ? Une hausse du chiffre d’affaires, une meilleure gestion des stocks, une orientation client plus ciblée, un gain en efficacité ou encore une réduction des émissions de CO2. Vos collègues et vous traduisez ces objectifs dans des indicateurs de performances (KPI) concrets et les intégrez dans l’instrument à votre disposition.

Vous aimez collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire pour rechercher des données, élaborer des indicateurs et parvenir finalement au tableau de bord idéal. Vous coachez les personnes concernées pour qu’elles puissent utiliser leur cockpit de manière autonome.

Vous travaillez à Hal.

Profil
  • Formation et expérience – Vous possédez au moins un master (ou justifiez d’une expérience équivalente). Vous avez de l’expérience en gestion des performances et maîtrisez les KPI comme nul autre. Vous avez au moins un an d’expérience dans l’élaboration de rapports et de tableaux de bord.
  • Compétences analytiques – Vous présentez un intérêt pour la gestion de l’information et êtes capable de traduire des exigences opérationnelles dans des tableaux de bord clairs.
  • Flexibilité et coordination – Vous êtes capable de travailler en toute autonomie (documenter…) comme en équipe (diriger des collaborateurs, encadrer des ateliers, être une source d’inspiration pour vos collègues…). Vous savez motiver des collaborateurs, appréciez travailler en équipe et gardez toujours une vue d’ensemble. Vous aimez apporter de la structure dans ce que vous entreprenez.
  • Prise d’initiatives – Votre département est relativement nouveau. Vous avez donc la possibilité de contribuer à la définition de nouvelles structures ou formes de collaboration. Au sein de Colruyt Group, la gestion des performances est un domaine qui bénéficie par ailleurs d’un large soutien.
  • Implication – Vous comprenez rapidement vos interlocuteurs et savez les enthousiasmer. Votre manière de communiquer est inspirante.
Nous offrons
  • Influence et responsabilités – Grâce à vos capacités de coaching et votre état d’esprit orienté service, nos collaborateurs peuvent corriger leur trajectoire de manière autonome en vue d’atteindre leurs objectifs.
  • Liberté d’initiative – Vous avez la possibilité de prendre des initiatives ainsi que de déterminer dans une certaine mesure le contenu de votre fonction et de vos responsabilités.
  • Apprentissage et développement continus – Une entreprise grandit à mesure que ses collaborateurs se développent. C’est pourquoi Colruyt Group investit dans des formations internes et externes afin que ses collaborateurs se développent sur les plans professionnel et personnel.
  • Environnement de travail stimulant – Colruyt Group emploie plus de 29 000 collaborateurs, mais aucun d’eux n’est un numéro. Vous avez la liberté d’être vous-même et de prendre des initiatives.
  • Avantages extralégaux – Votre salaire est assorti de nombreux avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, des chèques-repas et une voiture de société.

Corporate Support Office regroupe quatre services de soutien : Business Analytics & Insights, Business Architecture, Corporate Communication et Public Affairs.

Informations supplémentaires

Lieu
Halle
Type de Contrat
Jeune diplômé
Date de publication
03-12-2018
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Halle | Vlaams-Brabant | Vente au détail / Commerce / Distribution | Jeune diplômé

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