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Head of Labour relations, Regulation & Legal Support à Bruxelles

Description du poste

En tant que collaborateur direct du directeur général de HR Rail, vous aurez la direction de Labour relations, Regulation  et Legal support.

  • Vous êtes responsable du développement d’une stratégie appropriée pour le service compte tenu des besoins spécifiques d’Infrabel et de la SNCB.
  • Vous utilisez une approche novatrice pour répondre de façon proactive aux nouvelles tendances RH. A l’aide des « best practices », vous modernisez et harmonisez le service aux besoins des entreprises.
  • Vous présidez ou vous participez aux différents organes paritaires et vous veillez ainsi à la qualité du dialogue social au sein des Chemins de fer belges.
  • Vous pilotez et développez avec votre équipe les dispositions statutaires et réglementaires en matière d'attribution d'emploi, de mobilité, de signalement, de promotion, de durée du travail, de matières disciplinaires et de réglementation des congés, ….
  • Vous gérez tous les dossiers juridiques qui ont un impact sur la stratégie RH des Chemins de fer belges.
  • Vous veillez à la qualité et à la cohérence de la réglementation des Chemins de fer belges, dans le respect des législations en vigueur.
  • Vous assurez le suivi des procédures concernant des plaintes et des litiges en matière de problèmes de personnel.
  • Vous répondez de la juste attribution des moyens budgétaires et vous en faites le suivi. Vous faites également le suivi des dépenses.
  • Vous travaillez de concert avec le Head of Career Talent & Pay et avec le responsable de Compensation & Benefits pour garantir une réglementation HR en cohérence avec les outils de gestion. A cet effet, vous participez avec vos spécialistes à des réunions de coordination pour garantir une uniformité dans l'application de la réglementation.
  • Vous dirigez et accompagnez les collaborateurs de votre service, et vous veillez à leur formation interne permanente dans le cadre d'un processus d'amélioration continu.
  • Vous êtes un acteur actif des réunions de staff organisées par le directeur général afin de participer à la politique générale de l'entreprise.
  • Vous traitez avec impartialité toutes les interventions de quelque niveau qu'elles soient.
  • Vous prenez des décisions justes mais fermes dans des dossiers délicats.

 Jobnews 288 H-HR 2019

Votre profil...

  • Vous possédez un diplôme de niveau universitaire ou minimum un grade de rang 3 supérieur (interne) et vous exercez au minimum la fonction de chef de division ou de chef de division adjoint.
  • Compétences techniques et comportementales: voir annexe:
     (19,3 kB)
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de responsable en RH.

Nous vous offrons...

 

  • Un environnement de travail motivant dans des domaines très variés avec beaucoup de responsabilités tout en laissant libre cours à l'initiative.
  • Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un libre-parcours sur le réseau ferroviaire.
  • Une assurance-groupe.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous avant le 18 avril 2019 sur notre site www.lescheminsdeferengagent.be.
  2. Screening de votre CV et lettre de motivation.
  3. Si vous êtes retenu, vous serez invité à un entretien et à un assessment.
  4. En cas de réussite, HR Rail vous désignera dans votre nouvelle fonction.

Découvrez votre environnement de travail

HR Rail est l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable des processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Votre lieu de travail est situé à Rue de France(are de Bruxelles Midi).

Informations supplémentaires

Lieu
Bruxelles
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Transport / Chauffeur / Coursier
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Bruxelles | Brussel | Transport / Chauffeur / Coursier | Jeune diplômé

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