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Head of Recruitment & Training à Bruxelles

Description du poste

En tant que collaborateur direct du directeur général de HR Rail, vous serez en charge de Recruitment & Training. La nature de cette fonction est à la fois stratégique et opérationnelle.

  • Vous êtes responsable du développement d’une stratégie appropriée pour votre service compte tenu des besoins spécifiques d’Infrabel et de la SNCB.
  • Vous développez une stratégie pour le recrutement et pour la formation en termes d’objectifs à atteindre et de moyens financiers, logistiques et humains à mettre en œuvre.
  • Vous utilisez une approche novatrice pour répondre de façon proactive aux nouvelles tendances en matière de recrutement et de formation. A l’aide des « best practices », vous modernisez et harmonisez le service aux besoins des entreprises.
  • Vous rationalisez les processus de recrutement et formation et vous les alignez en concertation avec les entreprises.
  • Vous poursuivez l’informatisation des processus en vue d’écourter les délais et de fournir une information transparente et conviviale. Vous rapportez aux entreprises à chaque étape du processus.
  • Vous veillez au contrôle requis en sondant régulièrement le niveau de satisfaction des entreprises quant aux services fournis en termes de résultats, qualité, convivialité, ponctualité, etc. afin de pouvoir corriger à temps l’offre de services.
  • Vous développez des partenariats solides avec les entreprises des Chemins de fer belges et avec des partenaires externes afin de répondre aux attentes de vos clients de manière à ce que votre service soit un partenaire HR incontournable.
  • Vous répondez de la juste attribution des moyens budgétaires et vous en faites le suivi. Vous faites également le suivi des dépenses.
  • Vous dirigez et accompagnez les collaborateurs de votre service et vous veillez à leur formation interne permanente dans le cadre d'un processus d'amélioration continu.
  • Vous êtes un acteur actif des réunions de staff organisées par le directeur général afin de participer à la politique générale de HR Rail.

Jobnews 289 H-HR2019

Votre profil...

  • Vous possédez un diplôme de niveau universitaire ou minimum un grade de rang 3 supérieur (interne) et vous exercez au minimum la fonction de chef de division ou de chef de division adjoint.
  • Compétences techniques et comportementales :voir annexe: 
     (19,8 kB)
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de responsable en RH.

Nous vous offrons...

  • Un environnement de travail motivant dans des domaines très variés avec beaucoup de responsabilités tout en laissant libre cours à l'initiative.
  • Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un libre-parcours sur le réseau ferroviaire.
  • Une assurance-groupe.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous avant le 18 avril 2019 sur notre site www.lescheminsdeferengagent.be.
  2. Screening de votre CV et lettre de motivation.
  3. Si vous êtes retenu, vous serez invité à un entretien et à un assessment.
  4. En cas de réussite, HR Rail vous désignera dans votre nouvelle fonction.

Découvrez votre environnement de travail

HR Rail est l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable des processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Votre lieu de travail est situé à la Rue de France (gare de Bruxelles Midi).

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Bruxelles
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Transport / Chauffeur / Coursier
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Bruxelles | Brussel | Transport / Chauffeur / Coursier | Jeune diplômé

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