Digital L&D developer à Bruxelles

Description du poste

En tant que ‘HR Digital L&D developer’ vous occupez à la fois le rôle de concepteur pédagogique et de développeur de contenu.

En d’autres termes, vous êtes responsable de traduire des besoins en formations concrets, provenant du business, en expérience d’apprentissage digitale (e-learning) et de la création du contenu.

A cette fin, vous assurer le suivi de A à Z du projet :

  • Vous assurez l‘intake’ et identifiez leurs besoins
  • Vous rédigez un storyboard
  • Vous développez une solution digitale adaptée
  • Vous accompagnez l'implémentation de votre projet auprès de vos groupes-cibles.
  • Vous mesurez ensuite le retour sur investissement du projet.

Dans votre rôle, vous servez également de référence pour nos autres départements de formation que vous accompagnez et conseillez dans leurs projets de formations digitales.

Jobnews 304 H-HR 2019

Votre profil...

  • Idéalement doté d’un diplôme de niveau Bachelier à orientation communication, HR ou IT ;
  • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans la création, la, conception et le design de trajets de formation digitaux, ainsi que dans la mesure de l’efficacité de ceux-ci au sein d’un environnement professionnel.
  • Vous êtes Néerlandophone ou Francophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l’anglais est un plus.
  • Vous savez de plus travailler de façon autonome mais êtes un ‘team player’ et avez de fortes compétences organisationnelles;
  • Vous êtes capable de transformer les besoins de l'entreprise en solutions de L&D numériques / mixtes.
  • Vous êtes doué de bonnes capacité de compréhension et de communication;
  • Vous êtes un utilisateur expérimenté dans un logiciel de développement e-learning et une expérience d’utilisation de logiciel LMS ainsi que des connaissances HTML;
    La connaissance ‘SAP Enable Now’, ‘Captivate’ ou de Storyline ainsi que de ‘Success factors Learning’ constituent de sérieux atouts.
  • Des compétences en conception visuelle (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) sont également de sérieux atouts.

Nous vous offrons...

  • La possibilité de travailler dans une organisation qui contribue au quotidien à une mobilité durable : moins de files, moins de pollution de l’air, une mobilité accessible pour tous.
  • Une mission qui a un impact sur une de nos priorités stratégiques dont la contribution à une politique RH moderne.
  • Un environnement de travail qui laisse la liberté aux initiatives, au développement personnel, flexible et avec engagement social.
  • Une rémunération en ligne avec le marché avec des avantages extra légaux intéressant.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous sur notre site
  2. Nous effectuons un premier screening des CV et lettres de motivation, et probablement un premier screening par téléphone. Si ceci est positif, vous serez invité à un entretien de sélection. Pour préparer celui-ci, nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
  3. Pendant votre entretien, nous évaluerons vos compétences et votre motivation en lien avec la fonction. Nous pourrons vous demander de présenter une étude de cas et d’effectuer certains tests supplémentaires.
  4. Si votre entretien est positif, nous vous inviterons à un deuxième entretien.
  5. Nous vous ferons une proposition contractuelle si vous deviez être sélectionné.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle. Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et savoir collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions.

L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB.

Envie de relever ce défis?

Nous recherchons un ‘HR Digital L&D developer’ qui fera partie de notre cellule Learning & Development au sein de notre centre d’expertise Human Capital. 

Votre lieu de travail est à Bruxelles, proche de la gare de Bruxelles Midi.

Informations supplémentaires

Lieu
Bruxelles
Type de Contrat
Jeune diplômé
Date de publication
17-04-2019
Secteur
Transport / Chauffeur / Coursier
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Bruxelles | Brussel | Transport / Chauffeur / Coursier | Jeune diplômé

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