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Chef de division – Chef immédiat de l’atelier de traction de Kinkempois à Namur

Description du poste

Le chef de division de l’AT Kinkempois est en tant que manager d’atelier responsable de toute l’entité administrative. Elle/il est le responsable local final:

  • des résultats quantitatifs, qualitatifs et budgétaires des missions d’entretien, de nettoyage et de préparation du matériel;
  • de la gestion du personnel, des bâtiments, installations, équipements et infrastructure mis à sa disposition
  • de l’exécution des mesures prises dans le cadre des objectifs, choix stratégiques et projets de SNCB Technics.

Les objectifs essentiels des centres de production sont la minimalisation des immobilisations du matériel et la maximalisation de sa fiabilité, la maîtrise des coûts et l’optimalisation de la productivité.

  • Le rôle du chef de division est également de formuler des propositions d’amélioration fondées sur l’expérience.
  • Elle/il est le responsable direct de la ligne hiérarchique de l’ensemble du personnel de l’unité administrative de l’AT.
  • Elle/il est l’interlocuteur direct de son unité administrative dans les relations avec les autres entités du groupe SNCB, les partenaires sociaux  ainsi que dans les relations externes inhérentes aux activités de l’entité.

JN 327 H-Hr/2019

Votre profil...

Diplômes/certificats

 

  • Pour les candidats internes : être au minimum titulaire d'un grade statutaire d'ingénieur civil  ou d’ingénieur industriel et bénéficier du signalement ‘très bon’ ;
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel ou civil.

Compétences techniques

  • Avoir minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de production
  • Avoir de l’expérience pratique des systèmes de management qualité;
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de projets;
  • Avoir de l’expérience pratique dans la direction d’équipes et dans la gestion opérationnelle d’équipes travaillant en cycles irréguliers.

Compétences techniques qui constituent un atout:

  • Avoir une bonne connaissance de la technologie ferroviaire;
  • Avoir une bonne connaissance des conditions d’exploitation quotidienne du matériel roulant

 

Compétences comportementales

  • Etre orienté client
  •  S’adapter facilement aux changements
  •  Prendre des initiatives, des décisions
  •  Etre désireux d’apprendre
  •  Avoir des compétences organisationnelles
  •  Etre orienté résultats
    • Savoir travailler en équipe
    • Former ses collaborateurs
    • Etre précis et avoir connaissance des normes
    • Respect pour la réglementation et procédures

 

Atouts

  • Expérience SAP
  • Affinité avec le domaine des trains
  • Expérience dans l’amélioration continue
  • Expérience dans la gestion d’une équipe
  • Compte tenu de la nature de la mission, un fort intérêt pour les aspects techniques est un atout primordial

Nous vous offrons...

  • Un travail intéressant avec des tâches variées dans une atmosphère agréable et avec des collègues sympathiques
  • Une fonction intéressante dans laquelle la prise d’initiatives et de responsabilités s’impose
  • Pour les candidats externes :

Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attrayant et des avantages extralégaux

  • Pour les candidats internes :

L’accès à la fonction de chef de division

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous sur notre site web : www.sncb.be/jobs
  2. Si vous correspondez au profil, vous serez invité à remplir par mail un test de personnalité

 

Ensuite vous serez invité à un entretien visant à évaluer votre motivation, votre comportement, vos facultés de raisonnement et de compréhension ainsi que votre intérêt pour l’entreprise et pour la fonction

  1. Possibilité de passer également un assessment.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

 

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations.

La direction SNCB Technics fournit aux clients le matériel roulant nécessaire à la mise en œuvre du service des trains et assure l’entretien et la modernisation du matériel roulant en respectant des critères de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et de propreté. 

L’AT Kinkempois est l’un des 9 ateliers de traction de la SNCB Technics - Production Matériel. Il regroupe l’atelier de traction proprement dit, le poste d’entretien technique de Liers, les postes d’entretien de Ronet, de Liège et de Welkenraedt ainsi que les postes de dépannage de Namur et de Liège. Cet ensemble est appelé entité administrative.

L’entité administrative de Kinkempois est forte de ± 500 collaborateurs.

 Les activités essentielles d’un atelier de traction sont:

  • les entretiens techniques périodiques, le dépannage et la réparation du matériel de traction et du matériel à voyageurs de la SNCB ;
  • le nettoyage et la préparation du matériel roulant.

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Namur
Type de Contrat
Jeune diplômé
Secteur
Transport / Chauffeur / Coursier
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Namur | Transport / Chauffeur / Coursier | Jeune diplômé

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