Professeur de méthodologie - Lokeren
Professeur d'anglais - Anderlecht
Professeur de compréhension orale - anglais - Anderlecht
Professeur de physique - Laeken
Professeur d'anglais - Laeken
Professeur de maths - Grimbergen
Professeur d'expression orale - anglais - Grimbergen
Professeur de physique - chimie - Grimbergen
Professeur de physique - chimie - Grammont
Professeur de physique - chimie - Forest
Professeur d'aide aux devoirs - Bruxelles
Professeur de compréhension orale - anglais - Bruxelles
Professeur de maths - Termonde
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Gilles
Professeur de physique - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur de compréhension orale - anglais - Alost
Professeur d'expression orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de physique - Asse
Professeur de soutien scolaire - Asse
Professeur de compréhension orale - anglais - Asse
Professeur de français - Asse
Professeur d'expression orale - anglais - Jette
Finance & AI Automation Intern (Remote Full-time)
Professeur de physique - chimie - Anderlecht
Professeur de maths - Laeken
Professeur de soutien scolaire - Laeken
Professeur de méthodologie - Ninove
Professeur d'expression orale - anglais - Ninove
Professeur de méthodologie - Ninove
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.