Professeur de compréhension orale - anglais - Lontzen
Professeur de soutien scolaire - Blaregnies
Professeur de compréhension orale - anglais - Houyet
Professeur de physique - chimie - Rocourt
Professeur de physique - chimie - Seneffe
Professeur de physique - Erquelinnes
Professeur de compréhension orale - anglais - Wegnez
Professeur de français - Cortil-Noirmont
Professeur de physique - Herve
Professeur de soutien scolaire - Jemeppe-Sur-Meuse
Professeur de français - Godarville
Professeur de physique - Ninove
Professeur de soutien scolaire - Bernissart
Professeur de compréhension orale - anglais - Loverval
Professeur d'expression orale - anglais - Bertrix
Professeur de physique - chimie - Louvain
Professeur de méthodologie - Godinne
Professeur de compréhension orale - anglais - Charleroi
Professeur de méthodologie - Audenarde
Professeur de maths - La Roche-en-Ardenne
Professeur de français - Spa
Professeur de compréhension orale - anglais - Mont-de-l'Enclus
Professeur de physique - chimie - Mettet
Professeur de physique - Thieu
Professeur de soutien scolaire - Beaufays
Professeur d'expression orale - anglais - Anhée
Professeur d'aide aux devoirs - Frasnes-Lez-Gosselies
Professeur de français - Merdorp
Professeur d'expression orale - anglais - Liège
Professeur d'aide aux devoirs - Houthalen-Helchteren
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.