Professeur d'anglais - Ferrières
Professeur de français - La Louvière
Professeur de compréhension orale - anglais - Nassogne
Professeur de maths - Rebaix
Professeur de méthodologie - Thiaumont
Professeur de méthodologie - Verviers
Professeur de méthodologie - Fléron
Professeur d'expression orale - anglais - Chimay
Professeur d'aide aux devoirs - Saint-Vaast
Professeur d'anglais - La Bruyère
Professeur d'aide aux devoirs - Mouscron
Professeur d'aide aux devoirs - Bodegnée
Professeur d'anglais - Strépy-Bracquegnies
Professeur de français - Wasseiges
Professeur de méthodologie - Pont-à-Celles
Professeur de français - Naast
Professeur d'expression orale - anglais - Marcinelle
Professeur d'anglais - Remicourt
Professeur de maths - Rebaix
Professeur d'anglais - Bertrix
Professeur d'anglais - Zaventem
Professeur de physique - Mol
Professeur de soutien scolaire - La Roche-en-Ardenne
Professeur de physique - chimie - Chapon-Seraing
Professeur de physique - Bilzen
Professeur de compréhension orale - anglais - Piètrebais
Professeur d'aide aux devoirs - Cortil-Wodon
Professeur de physique - chimie - Wauthier-Braine
Professeur d'expression orale - anglais - Butgenbach
Professeur d'aide aux devoirs - Vielsalm
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.