Professeur de méthodologie - Dison
Professeur de compréhension orale - anglais - Mormont
Professeur de méthodologie - Saint-Remy-Geest
Professeur de français - Sirault
Professeur de soutien scolaire - Houdeng-Goegnies
Professeur de compréhension orale - anglais - Dottignies
Professeur d'expression orale - anglais - Bierset
Professeur d'expression orale - anglais - Houffalize
Professeur de maths - Hannut
Professeur de compréhension orale - anglais - Genval
Professeur de soutien scolaire - Ostende
Professeur de physique - chimie - Huy
Professeur d'expression orale - anglais - Givry
Professeur d'anglais - Binche
Professeur de physique - chimie - Bouffioulx
Professeur d'aide aux devoirs - Doische
Professeur de maths - Jodoigne
Professeur d'aide aux devoirs - Wevelgem
Professeur de physique - Beauraing
Professeur de maths - Forest
Professeur de physique - chimie - Hotton
Professeur de méthodologie - Châtelineau
Professeur d'expression orale - anglais - Awirs
Professeur de physique - chimie - Tilleur
Professeur de maths - Bruxelles
Professeur de compréhension orale - anglais - Mont-Sur-Marchienne
Professeur d'anglais - Saint-Vaast
Professeur d'expression orale - anglais - Velaine-Sur-Sambre
Professeur de français - Nessonvaux
Professeur de physique - chimie - Kapellen
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.