Professeur de soutien scolaire - Auderghem
Professeur d'aide aux devoirs - Plancenoit
Professeur de soutien scolaire - Wegnez
Professeur d'expression orale - anglais - Grivegnee
Professeur d'expression orale - anglais - Pepinster
Professeur de physique - chimie - Neupré
Professeur d'expression orale - anglais - Bertogne
Professeur de soutien scolaire - Lincent
Professeur de soutien scolaire - Houdeng-Goegnies
Professeur de physique - Chapelle-lez-Herlaimont
Professeur d'expression orale - anglais - Rocourt
Professeur de physique - Berloz
Professeur de physique - chimie - Lommel
Professeur d'expression orale - anglais - Beclers
Professeur d'aide aux devoirs - Lierre
Professeur d'aide aux devoirs - Houdeng-Aimeries
Professeur de méthodologie - Micheroux
Professeur d'aide aux devoirs - Beveren
Professeur de physique - chimie - Epinois
Professeur d'aide aux devoirs - Somme-Leuze
Professeur de physique - chimie - Libramont-Chevigny
Professeur de physique - Manage
Professeur de compréhension orale - anglais - Spa
Professeur de maths - Manhay
Professeur de compréhension orale - anglais - Hélécine
Professeur de méthodologie - Baisy-Thy
Professeur d'anglais - Gougnies
Professeur de physique - chimie - Polleur
Professeur de soutien scolaire - La Hulpe
Professeur d'expression orale - anglais - Marcinelle
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.