Job d’été/saisonnier Beveren
There Are 144 offres d'emploi ont été trouvées
Professeur d'expression orale - anglais - Tamise
Professeur d'expression orale - anglais - Brasschaat
Professeur d'anglais - Wilrijk
Professeur de compréhension orale - anglais - Wilrijk
Professeur de maths - Berchem
Professeur de français - Berchem
Professeur de soutien scolaire - Wilrijk
Professeur de maths - Schoten
Professeur de compréhension orale - anglais - Anvers
Professeur d'expression orale - anglais - Anvers
Professeur de français - Anvers
Professeur de méthodologie - Anvers
Professeur de soutien scolaire - Termonde
Professeur d'aide aux devoirs - Termonde
Professeur de soutien scolaire - Tamise
Professeur de soutien scolaire - Tamise
Driver (Student/Flexi)
Professeur de méthodologie - Kapellen
Professeur de maths - Kapellen
Professeur de physique - chimie - Schoten
Professeur de physique - Schoten
Professeur d'anglais - Schoten
Professeur d'expression orale - anglais - Schoten
Professeur d'aide aux devoirs - Brasschaat
Professeur de soutien scolaire - Brasschaat
Professeur de compréhension orale - anglais - Brasschaat
Professeur de physique - chimie - Lokeren
Professeur d'expression orale - anglais - Lokeren
Professeur d'anglais - Lokeren
Professeur de physique - chimie - Lokeren
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.