Professeur d'anglais - Meix-Le-Tige
Professeur de maths - Baisy-Thy
Professeur d'expression orale - anglais - Corroy-Le-Château
Professeur de soutien scolaire - Biesme
Professeur de soutien scolaire - Dinant
Professeur d'anglais - Rèves
Professeur d'expression orale - anglais - Tubize
Professeur de soutien scolaire - Comines-Warneton
Professeur d'aide aux devoirs - Anderlues
Professeur de compréhension orale - anglais - Modave
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Symphorien
Professeur de physique - chimie - Incourt
Professeur d'anglais - Aywaille
Professeur de méthodologie - Grand-Hallet
Professeur de français - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur d'aide aux devoirs - Thisnes
Professeur d'aide aux devoirs - Berchem
Professeur d'expression orale - anglais - Hélécine
Professeur de maths - Quévy
Professeur d'expression orale - anglais - Bassenge
Professeur d'anglais - Leval-Trahegnies
Professeur de physique - chimie - Tinlot
Professeur d'expression orale - anglais - Somme-Leuze
Professeur de français - Ogy
Professeur d'anglais - Fayt-Lez-Manage
Professeur de soutien scolaire - Wavre
Professeur d'expression orale - anglais - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de physique - chimie - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de physique - Carnières
Professeur d'anglais - Dhuy
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.