Professeur de physique - chimie - Souvret
Professeur d'anglais - Flawinne
Professeur de compréhension orale - anglais - Braine-le-Comte
Professeur de physique - chimie - Virginal-Samme
Professeur d'expression orale - anglais - Braives
Professeur d'expression orale - anglais - Jodoigne
Professeur d'expression orale - anglais - Uccle
Professeur d'expression orale - anglais - Beyne-Heusay
Professeur de compréhension orale - anglais - Anhée
Professeur de physique - chimie - Barvaux-Sur-Ourthe
Professeur de français - Awirs
Professeur de compréhension orale - anglais - Antoing
Professeur de soutien scolaire - Lessines
Professeur de physique - Wevelgem
Professeur de physique - chimie - Bettincourt
Professeur d'anglais - Bioul
Professeur de compréhension orale - anglais - Châtelineau
Professeur de méthodologie - Piétrain
Professeur de français - Beloeil
Professeur de compréhension orale - anglais - Genck
Professeur de méthodologie - Froidchapelle
Professeur de compréhension orale - anglais - Milmort
Professeur d'aide aux devoirs - Oupeye
Professeur d'aide aux devoirs - Dottignies
Professeur de méthodologie - Nassogne
Professeur de français - Marchienne-Au-Pont
Professeur d'anglais - Petit-Enghien
Professeur de compréhension orale - anglais - Dottignies
Professeur d'anglais - Flénu
Professeur de soutien scolaire - Furnaux
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.