Professeur d'expression orale - anglais - Zaventem
Professeur d'anglais - Céroux-Mousty
Professeur d'anglais - Ladeuze
Professeur de méthodologie - Micheroux
Professeur de physique - Onhaye
Professeur de français - Chaussée-Notre-Dame-Louvignies
Professeur de compréhension orale - anglais - Sprimont
Professeur de soutien scolaire - Châtelet
Professeur de physique - chimie - Hotton
Professeur de français - Berchem
Professeur de français - Virton
Professeur de compréhension orale - anglais - Tinlot
Professeur de physique - chimie - Rouvroy
Professeur de français - Deinze
Professeur de compréhension orale - anglais - Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
Professeur de français - Saint-Georges-Sur-Meuse
Professeur de physique - Schoten
Professeur d'expression orale - anglais - Hoves
Professeur d'aide aux devoirs - Limbourg
Professeur d'expression orale - anglais - Buissenal
Professeur d'expression orale - anglais - Nivelles
Professeur de physique - chimie - Bouffioulx
Professeur d'expression orale - anglais - Houyet
Professeur de méthodologie - Ouffet
Professeur de maths - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur d'anglais - Buissenal
Professeur de méthodologie - Barchon
Professeur de physique - chimie - Souvret
Professeur d'anglais - Jodoigne-Souveraine
Professeur de français - Châtelineau
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.