Gagnez de l'argent en complément en jouant à des jeux en ligne. Pratique, depuis chez vous ou en déplacement.
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 50€/h
Job étudiant flexible – Prof particulier – jusqu'à 50€/h
Télétravail: Répondez à des sondages
Répondez à des enquêtes de chez vous pendant votre temps libre !
Professeur de soutien scolaire - Lens
Professeur de maths - Pont-à-Celles
Professeur de physique - Pont-à-Celles
Professeur d'anglais - Marneffe
Professeur de physique - Chapelle-À-Wattines
Professeur d'expression orale - anglais - Tirlemont
Professeur de physique - Saint-Servais
Professeur de français - Malines
Professeur de français - Milmort
Professeur de physique - chimie - Momignies
Professeur de français - Gosselies
Professeur de physique - Saint-Nicolas
Professeur de soutien scolaire - Saint-Gilles
Professeur de compréhension orale - anglais - Haulchin
Professeur de méthodologie - Buzet
Professeur d'anglais - Thy-Le-Château
Professeur de méthodologie - Musson
Professeur de physique - Andenne
Professeur d'aide aux devoirs - Somzée
Professeur de physique - Hyon
Professeur de soutien scolaire - Plancenoit
Professeur de français - Hastière
Professeur d'expression orale - anglais - Jemeppe-Sur-Meuse
Professeur de français - Fauvillers
Professeur d'expression orale - anglais - Ostende
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.