Professeur de physique - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur d'anglais - Hastière
Professeur de français - Tubize
Professeur de méthodologie - Ougrée
Professeur de soutien scolaire - Luingne
Professeur d'aide aux devoirs - Érezée
Professeur de méthodologie - Temploux
Professeur d'anglais - Chênée
Professeur de méthodologie - Profondeville
Professeur de soutien scolaire - Membach
Professeur d'aide aux devoirs - Theux
Professeur de compréhension orale - anglais - Bouillon
Professeur de méthodologie - Jodoigne-Souveraine
Professeur de méthodologie - Tihange
Professeur de français - Tirlemont
Professeur de physique - Lillois-Witterzée
Professeur d'expression orale - anglais - Tihange
Professeur de physique - chimie - Namur
Professeur de physique - chimie - Battice
Professeur de physique - chimie - Anderlecht
Professeur d'anglais - Forest
Professeur de maths - Onhaye
Professeur de compréhension orale - anglais - Ciney
Professeur de méthodologie - Havelange
Professeur de français - Blaregnies
Professeur d'anglais - Florenville
Professeur d'anglais - Herentals
Professeur d'expression orale - anglais - Mons
Professeur d'anglais - Silly
Professeur d'aide aux devoirs - Templeuve
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.