Professeur de compréhension orale - anglais - Renaix
Professeur de compréhension orale - anglais - Deux-Acren
Professeur de soutien scolaire - Lessines
Professeur de français - Lessines
Professeur d'aide aux devoirs - Deinze
Professeur de compréhension orale - anglais - Courtrai
Professeur d'anglais - Moulbaix
Professeur de compréhension orale - anglais - Ellezelles
Professeur de maths - Ellezelles
Professeur de maths - Celles
Professeur de maths - Celles
Professeur de physique - Escanaffles
Professeur de compréhension orale - anglais - Leuze-En-Hainaut
Professeur de français - Dottignies
Professeur d'aide aux devoirs - Dottignies
Professeur de compréhension orale - anglais - Dottignies
Professeur de compréhension orale - anglais - Dottignies
Professeur de méthodologie - Gand
Professeur de physique - chimie - Flobecq
Professeur d'expression orale - anglais - Renaix
Professeur de physique - chimie - Herquegies
Professeur de français - Frasnes-lez-Anvaing
Professeur de compréhension orale - anglais - Harelbeke
Professeur d'aide aux devoirs - Harelbeke
Professeur de maths - Deinze
Professeur de physique - chimie - Deux-Acren
Professeur de méthodologie - Deux-Acren
Professeur de physique - Deux-Acren
Professeur de physique - chimie - Lessines
Professeur de méthodologie - Mont-de-l'Enclus
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.