Gagnez de l'argent en complément en jouant à des jeux en ligne. Pratique, depuis chez vous ou en déplacement.
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 50€/h
Job étudiant flexible – Prof particulier – jusqu'à 50€/h
Gagnez un revenu supplémentaire grâce à des sondages en ligne et des jeux mobiles. Pratique, que vous soyez chez vous ou en déplacement
Professeur de compréhension orale - anglais - Louvain
Professeur de méthodologie - Louvain
Professeur de physique - chimie - Aarschot
Professeur d'expression orale - anglais - Aarschot
Professeur d'aide aux devoirs - Aarschot
Professeur d'anglais - Aarschot
Professeur de français - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de soutien scolaire - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de physique - chimie - Lierre
Professeur d'expression orale - anglais - Lierre
Professeur de soutien scolaire - Lierre
Professeur de physique - chimie - Lierre
Professeur de soutien scolaire - Malines
Professeur de compréhension orale - anglais - Louvain
Professeur de compréhension orale - anglais - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de français - Hamme-Mille
Professeur de méthodologie - Hamme-Mille
Professeur d'expression orale - anglais - Hamme-Mille
Professeur de physique - chimie - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de maths - Zaventem
Professeur de français - Zaventem
Professeur de soutien scolaire - Aarschot
Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de maths - Lierre
Professeur de maths - Lierre
Professeur de soutien scolaire - Grez-Doiceau
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.