Professeur de maths - Fexhe-le-Haut-Clocher
Professeur d'aide aux devoirs - Enines
Professeur de méthodologie - Orp-Jauche
Professeur d'expression orale - anglais - Noduwez
Professeur d'expression orale - anglais - Orp-Jauche
Professeur d'anglais - Orp-Jauche
Assitant chargé de Compte Entreprise / Junior Corporate Account Manager (Luxembourg) - CDD
Internship in the field of Lean Manufacturing
AV Junior Engineer: Path Planning
AV Junior Engineer: Vehicle Dynamics Control
Internship Key User Document Control
Internship in the area of Communications
Internship AI Lighthouse & Data engineering
Medewerker Kassa
Chargé(e) de clientèle bilingue pour un site de paris sportifs
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.