Professeur d'expression orale - anglais - Richelle
Professeur de méthodologie - Angleur
Finance & AI Automation Intern (Remote Full-time)
Professeur d'aide aux devoirs - Ougrée
Professeur d'aide aux devoirs - Bilzen
Professeur de physique - Awans
Professeur de compréhension orale - anglais - Awans
Professeur de physique - chimie - Saint-Trond
Professeur de maths - Saint-Trond
Professeur de physique - Saint-Trond
Professeur de français - Donceel
Professeur de méthodologie - Donceel
Professeur de maths - Hermée
Professeur de soutien scolaire - Oupeye
Professeur de soutien scolaire - Oupeye
Professeur de physique - Hermée
Professeur de soutien scolaire - Hermée
Professeur de physique - chimie - Waremme
Professeur d'aide aux devoirs - Oupeye
Professeur de français - Bettincourt
Professeur de physique - chimie - Milmort
Professeur de physique - Milmort
Professeur de méthodologie - Bettincourt
Professeur de maths - Waremme
Professeur de français - Bettincourt
Professeur de soutien scolaire - Bettincourt
Professeur de physique - chimie - Fexhe-le-Haut-Clocher
Professeur de français - Remicourt
Professeur de compréhension orale - anglais - Momalle
Professeur de méthodologie - Bressoux
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.