Gagnez de l'argent en complément en jouant à des jeux en ligne. Pratique, depuis chez vous ou en déplacement.
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 50€/h
Télétravail: Répondez à des sondages
Répondez à des enquêtes de chez vous pendant votre temps libre !
Barista/serveur
Job étudiant flexible – Prof particulier – jusqu'à 50€/h
Stagiair(e) Marketing - CRM & Loyalty
Stagiaire Logistique (non rémunéré) - Decathlon Mons
Étudiant·e Community Manager
Local Innovation Trainee Clinical Study Unit
Greeter Bruxelles (Student job)
Master Thesis Student - Compiler Optimization for RISC-V Processors
Gagnez un revenu supplémentaire grâce à des sondages en ligne et des jeux mobiles. Pratique, que vous soyez chez vous ou en déplacement
Financieel administratieve student | 1 à 2 dagen in de week | September tot eind juni
Junior Product Marketer
Student Worker IT Health Application
Sales Associate (Non Student) - Brugge
STAGIAIRE Technicien Atelier Vélo (IFAPME) - Decathlon Tournai
Retail Associate Student - Part Time (8hrs per week) - Antwerp
Stagiaire étudiant pour appui à l'Accréditation
Student/Stylist
SALES ASSISTANT (Student contract - Gent)
Student Verkoopmedewerker - Brugge
Intern, AI Prototyping
Internship Sustainability Reporting & Assurance
SALES ASSISTANT (Student contract - Hasselt)
Business Trainee Benelux
(Student) Community Manager
Intern Administrative Support - Daily Banking Private Individuals
Student Social Media Agent (2)
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.