Professeur d'aide aux devoirs - Marcinelle
Professeur de soutien scolaire - Quaregnon
Professeur d'aide aux devoirs - Membach
Professeur de physique - Laneffe
Professeur de maths - Mont-Sur-Marchienne
Professeur d'expression orale - anglais - Alleur
Professeur de français - Martelange
Professeur de compréhension orale - anglais - Trois-Ponts
Professeur d'anglais - Malonne
Professeur de physique - chimie - Trois-Ponts
Professeur de compréhension orale - anglais - Montigny-Le-Tilleul
Professeur de physique - chimie - Leval-Trahegnies
Professeur d'aide aux devoirs - Trivières
Professeur de français - Ensival
Professeur de soutien scolaire - Anderlecht
Professeur d'expression orale - anglais - Merdorp
Professeur de méthodologie - Héron
Professeur de compréhension orale - anglais - Grandmenil
Professeur d'aide aux devoirs - Tenneville
Professeur de compréhension orale - anglais - Fauvillers
Professeur de maths - Bon-Secours
Professeur de compréhension orale - anglais - Glimes
Professeur de compréhension orale - anglais - Flobecq
Professeur de soutien scolaire - Casteau
Professeur de méthodologie - Flénu
Professeur de compréhension orale - anglais - Vaux-sur-Sûre
Professeur d'anglais - Mettet
Professeur d'expression orale - anglais - Flémalle
Professeur de maths - Fleurus
Professeur de soutien scolaire - Gilly
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.