Professeur de soutien scolaire - Zaventem
Professeur de français - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur d'aide aux devoirs - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Forest
Professeur d'anglais - Saint-Gilles
Professeur d'expression orale - anglais - Schaerbeek
Professeur d'expression orale - anglais - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de français - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de maths - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de compréhension orale - anglais - Tamise
Professeur d'anglais - Asse
Professeur d'expression orale - anglais - Ixelles
Professeur de français - Evere
Professeur de méthodologie - Malines
Professeur de physique - chimie - Auderghem
Professeur d'expression orale - anglais - Auderghem
Professeur d'aide aux devoirs - Auderghem
Professeur de soutien scolaire - Jette
Professeur de physique - Jette
Professeur de maths - Jette
Professeur de français - Hal
Professeur de maths - Rebecq
Professeur de physique - Rebecq
Professeur de compréhension orale - anglais - Rebecq
Professeur de soutien scolaire - Termonde
Professeur de soutien scolaire - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur d'expression orale - anglais - Molenbeek
Professeur d'aide aux devoirs - Dilbeek
Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de français - Vilvorde
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.