Professeur d'expression orale - anglais - Bassenge
Professeur de soutien scolaire - Tamines
Professeur de maths - Walhain
Professeur d'anglais - Libin
Professeur de méthodologie - Couillet
Professeur de physique - Hasselt
Professeur de physique - Limbourg
Professeur de physique - Bois-D'Haine
Professeur de français - Estaimpuis
Professeur de physique - chimie - Manhay
Professeur de physique - chimie - Hennuyères
Professeur de physique - chimie - Meux
Professeur d'expression orale - anglais - Brecht
Professeur de compréhension orale - anglais - Momalle
Professeur de maths - Binche
Professeur d'expression orale - anglais - Nouvelles
Professeur de soutien scolaire - Plombières
Professeur de soutien scolaire - Arsimont
Professeur d'anglais - Ouffet
Professeur d'anglais - Havelange
Professeur de physique - Brasschaat
Professeur de physique - Hollogne-Sur-Geer
Professeur de physique - chimie - Meix-devant-Virton
Professeur d'anglais - Brecht
Professeur de méthodologie - Montignies-Sur-Sambre
Professeur de physique - chimie - Laeken
Professeur de méthodologie - Rhisnes
Professeur d'anglais - Dalhem
Professeur de physique - Angleur
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Vith
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.