Professeur de physique - chimie - Marcinelle
Professeur de français - Éghezée
Professeur de français - Péronnes-Lez-Binche
Professeur de méthodologie - Fernelmont
Professeur d'aide aux devoirs - Wellin
Professeur de méthodologie - Stavelot
Professeur d'anglais - Bassilly
Professeur de français - Libin
Professeur d'expression orale - anglais - Éghezée
Professeur d'expression orale - anglais - Herstal
Professeur de physique - chimie - Brunehaut
Professeur de méthodologie - Chapelle-lez-Herlaimont
Professeur de physique - Châtelineau
Professeur d'aide aux devoirs - Belgrade
Professeur de méthodologie - Landenne
Professeur de compréhension orale - anglais - Battice
Professeur de français - Moignelée
Professeur d'expression orale - anglais - Ypres
Professeur de soutien scolaire - Somme-Leuze
Professeur d'expression orale - anglais - Péruwelz
Professeur de méthodologie - Chiny
Professeur de compréhension orale - anglais - Havre
Professeur de soutien scolaire - Bertogne
Professeur de physique - Neufchâteau
Professeur de français - Villers-le-Bouillet
Professeur de maths - Nil-Saint-Vincent-Saint-Martin
Professeur d'expression orale - anglais - Maurage
Professeur de compréhension orale - anglais - Morlanwelz
Professeur de soutien scolaire - Martelange
Professeur de compréhension orale - anglais - Jalhay
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.