Professeur d'anglais - Neufvilles
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur de méthodologie - Incourt
Professeur de physique - Welkenraedt
Professeur d'expression orale - anglais - Léglise
Professeur de compréhension orale - anglais - Courcelles
Professeur de compréhension orale - anglais - Rèves
Professeur d'aide aux devoirs - Mellet
Professeur d'expression orale - anglais - Bois-De-Lessines
Professeur d'expression orale - anglais - La Bruyère
Professeur de physique - Gourdinne
Professeur de français - Boussoit
Professeur d'aide aux devoirs - Estinnes
Professeur de méthodologie - Tintigny
Professeur de français - Marchin
Professeur de maths - Autreppe
Professeur de soutien scolaire - Jambes
Professeur de soutien scolaire - Braine-le-Château
Professeur de maths - Crisnée
Professeur d'aide aux devoirs - Étalle
Professeur de soutien scolaire - Mettet
Professeur d'expression orale - anglais - Deux-Acren
Professeur d'aide aux devoirs - Herbeumont
Professeur de compréhension orale - anglais - Marche-en-Famenne
Professeur de français - Haulchin
Professeur de maths - Saint-Gilles
Professeur de physique - chimie - Marche-en-Famenne
Professeur de physique - Nessonvaux
Professeur de méthodologie - Tirlemont
Professeur de maths - Grand-Hallet
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.