Professeur d'anglais - Baelen
Professeur d'anglais - Colfontaine
Professeur de physique - chimie - Frameries
Professeur de français - Horrues
Professeur de compréhension orale - anglais - Awans
Professeur de physique - Grandmenil
Professeur de méthodologie - Gourdinne
Professeur de maths - Mellet
Professeur de soutien scolaire - Erquelinnes
Professeur de soutien scolaire - Martelange
Professeur de physique - chimie - Hasselt
Professeur de compréhension orale - anglais - Izegem
Professeur de français - Grandmenil
Professeur de français - Trooz
Professeur de physique - chimie - Bettincourt
Professeur de français - Piétrain
Professeur de physique - chimie - Ransart
Professeur de compréhension orale - anglais - Glain
Professeur de physique - chimie - Blegny
Professeur de maths - Corroy-Le-Château
Professeur de physique - Saint-Servais
Professeur de compréhension orale - anglais - Waregem
Professeur de maths - Schaerbeek
Professeur de maths - Vielsalm
Professeur de physique - Chapon-Seraing
Professeur de méthodologie - Rumes
Professeur d'anglais - Binche
Professeur de méthodologie - Sainte-Ode
Professeur de compréhension orale - anglais - Horrues
Professeur de physique - chimie - Hamois
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.