Professeur de soutien scolaire - Saint-Léger
Professeur d'expression orale - anglais - Genappe
Professeur d'expression orale - anglais - Virton
Professeur de méthodologie - Brunehaut
Professeur de compréhension orale - anglais - Harelbeke
Professeur d'expression orale - anglais - Jodoigne-Souveraine
Professeur de compréhension orale - anglais - Fosses-la-Ville
Professeur de compréhension orale - anglais - Yvoir
Professeur de français - Lathuy
Professeur de physique - chimie - Chênée
Professeur d'aide aux devoirs - Grand-Leez
Professeur de compréhension orale - anglais - Faulx-Les-Tombes
Professeur de physique - chimie - Mons
Professeur de français - Fernelmont
Professeur de compréhension orale - anglais - Eupen
Professeur de physique - Hermée
Professeur d'anglais - Glain
Professeur de compréhension orale - anglais - Verviers
Professeur d'anglais - Saint-Trond
Professeur de soutien scolaire - Pont-à-Celles
Professeur d'anglais - Malmedy
Professeur de soutien scolaire - La Reid
Professeur de compréhension orale - anglais - Honnelles
Professeur de physique - chimie - Enghien
Professeur d'expression orale - anglais - Boncelles
Professeur de méthodologie - Céroux-Mousty
Professeur d'anglais - Chaumont-Gistoux
Professeur de physique - Hensies
Professeur de physique - chimie - Bouillon
Professeur de compréhension orale - anglais - Ypres
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.