Professeur de compréhension orale - anglais - Pont-à-Celles
Professeur de maths - Spiennes
Professeur d'aide aux devoirs - Villers-Saint-Ghislain
Professeur de méthodologie - Saint-Servais
Professeur d'expression orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de français - Ostende
Professeur de soutien scolaire - Momignies
Professeur de français - Genck
Professeur d'expression orale - anglais - Morlanwelz
Professeur d'anglais - Châtelet
Professeur de français - Flénu
Professeur de physique - Anvers
Professeur d'anglais - Quaregnon
Professeur de maths - Tarcienne
Professeur de soutien scolaire - Jupille-Sur-Meuse
Professeur de français - Wegnez
Professeur d'anglais - Butgenbach
Professeur de physique - chimie - Grand-Hallet
Professeur de physique - Manhay
Professeur d'aide aux devoirs - Érezée
Professeur de physique - chimie - Tihange
Professeur d'anglais - Lobbes
Professeur de soutien scolaire - Beauraing
Professeur de physique - chimie - Lambusart
Professeur de soutien scolaire - Saint-Nicolas
Professeur de français - Grandglise
Professeur de soutien scolaire - Bouge
Professeur de physique - Gand
Professeur de français - Buzet
Professeur de méthodologie - Anthisnes
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.