Gagnez de l'argent en complément en jouant à des jeux en ligne. Pratique, depuis chez vous ou en déplacement.
Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 50€/h
Télétravail: Répondez à des sondages
Répondez à des enquêtes de chez vous pendant votre temps libre !
Job Etudiant - Staff Bar / Pavillon Culturel
Professeur de français - Grandmenil
Professeur d'aide aux devoirs - Basècles
Professeur de physique - chimie - Tintigny
Professeur d'expression orale - anglais - Bousval
Professeur de physique - chimie - Blegny
Professeur de maths - Trooz
Professeur d'aide aux devoirs - Braine-le-Château
Professeur de compréhension orale - anglais - Sart-Dames-Avelines
Professeur de français - Buissenal
Professeur de français - Gedinne
Professeur de méthodologie - Maurage
Professeur de compréhension orale - anglais - Arsimont
Professeur d'expression orale - anglais - Bouillon
Professeur de français - Carnières
Professeur de maths - Jemappes
Professeur de physique - chimie - Montigny-Le-Tilleul
Professeur de physique - Polleur
Professeur d'expression orale - anglais - Polleur
Professeur de physique - Farciennes
Professeur d'aide aux devoirs - Sainte-Ode
Professeur d'anglais - Ogy
Professeur d'aide aux devoirs - Beaumont
Professeur d'expression orale - anglais - Tourinnes-Saint-Lambert
Professeur d'anglais - Temploux
Professeur d'aide aux devoirs - Rixensart
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.