Gagnez un revenu supplémentaire grâce à des sondages en ligne et des jeux mobiles. Pratique, que vous soyez chez vous ou en déplacement
Professeur de physique - Corroy-Le-Grand
Professeur de physique - chimie - Aywaille
Professeur d'expression orale - anglais - Hyon
Professeur de physique - chimie - Piètrebais
Professeur d'aide aux devoirs - Montegnée
Professeur de maths - Namur
Professeur d'expression orale - anglais - Bouge
Professeur d'expression orale - anglais - Grivegnee
Professeur de soutien scolaire - Marilles
Professeur de compréhension orale - anglais - Auderghem
Professeur de compréhension orale - anglais - Brunehaut
Professeur de soutien scolaire - Falisolle
Professeur de physique - Quaregnon
Professeur de soutien scolaire - Hermée
Professeur d'aide aux devoirs - Gourdinne
Professeur de maths - Escanaffles
Professeur d'aide aux devoirs - Erbaut
Professeur de méthodologie - Grivegnee
Professeur de soutien scolaire - Schaltin
Professeur d'aide aux devoirs - Bertogne
Professeur de maths - Daverdisse
Professeur de physique - Gilly
Professeur d'expression orale - anglais - Amay
Professeur d'aide aux devoirs - Bovesse
Professeur de soutien scolaire - Anderlues
Professeur de français - Grand-Leez
Professeur d'aide aux devoirs - Daverdisse
Professeur d'expression orale - anglais - Lierre
Professeur de maths - Velaine-Sur-Sambre
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.