Professeur de physique - Fernelmont
Professeur d'aide aux devoirs - Wauthier-Braine
Professeur de maths - Colfontaine
Professeur de physique - Rendeux
Professeur d'anglais - Sart-Lez-Spa
Professeur de physique - Waudrez
Professeur d'aide aux devoirs - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur de physique - chimie - Uccle
Professeur de compréhension orale - anglais - La Hulpe
Professeur de français - Etterbeek
Professeur de compréhension orale - anglais - Emptinne
Professeur de français - Colfontaine
Professeur de soutien scolaire - Wasseiges
Professeur d'anglais - Ans
Professeur de physique - chimie - Hermée
Professeur de méthodologie - Gosselies
Professeur de soutien scolaire - Frasnes-lez-Anvaing
Professeur de méthodologie - Seraing
Professeur de méthodologie - Fauvillers
Professeur d'aide aux devoirs - Wasmuel
Professeur d'aide aux devoirs - Franchimont
Professeur de compréhension orale - anglais - Donceel
Professeur de physique - Audenarde
Professeur d'anglais - Forest
Professeur d'anglais - Hautrage
Professeur d'expression orale - anglais - Bierwart
Professeur de maths - Gougnies
Professeur de méthodologie - Morialmé
Professeur de physique - chimie - Froyennes
Professeur de méthodologie - Buzet
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.