Professeur d'anglais - Saint-Gilles
Professeur de français - Laeken
Professeur d'expression orale - anglais - Laeken
Professeur de physique - Asse
Professeur d'expression orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de méthodologie - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de méthodologie - Auderghem
Professeur de physique - chimie - Schaerbeek
Professeur de maths - Schaerbeek
Professeur de physique - chimie - Dilbeek
Professeur d'aide aux devoirs - Forest
Professeur d'anglais - La Hulpe
Professeur de maths - La Hulpe
Professeur d'expression orale - anglais - La Hulpe
Professeur d'anglais - La Hulpe
Professeur de soutien scolaire - Hal
Professeur de méthodologie - Hal
Professeur de français - Lierre
Professeur de physique - Lierre
Professeur de français - Lierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Lierre
Professeur d'expression orale - anglais - Lierre
Professeur d'aide aux devoirs - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de français - Anderlecht
Professeur de physique - Saint-Gilles
Professeur de maths - Asse
Professeur de méthodologie - Alost
Professeur de physique - Alost
Professeur de soutien scolaire - Malines
Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.