Professeur de compréhension orale - anglais - Yvoir
Professeur de soutien scolaire - Mouscron
Professeur de français - Braives
Professeur d'aide aux devoirs - Bois-D'Haine
Professeur de méthodologie - Charneux
Professeur de physique - chimie - Membach
Professeur de soutien scolaire - Evrehailles
Professeur de français - Temploux
Professeur d'anglais - Schaerbeek
Professeur de méthodologie - Horrues
Professeur de français - Malonne
Professeur de méthodologie - Clavier
Professeur de soutien scolaire - Wanze
Professeur d'anglais - Colfontaine
Professeur de français - Waulsort
Professeur d'anglais - Héron
Professeur de soutien scolaire - Corswarem
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Vith
Professeur d'expression orale - anglais - Virginal-Samme
Professeur de méthodologie - Grandglise
Professeur de physique - chimie - Baisy-Thy
Professeur de physique - Haulchin
Professeur de français - Ypres
Professeur de français - Court-Saint-Étienne
Professeur d'expression orale - anglais - Knocke-Heist
Professeur de maths - Arbre
Professeur d'expression orale - anglais - Theux
Professeur de français - Moignelée
Professeur de maths - Izegem
Professeur de physique - Lierre
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.