Professeur de compréhension orale - anglais - Heer
Professeur de méthodologie - Namur
Professeur de physique - Marche-en-Famenne
Professeur de français - Verlaine
Professeur de physique - Moulbaix
Professeur de soutien scolaire - Deinze
Professeur de soutien scolaire - Spa
Professeur d'anglais - Saint-Hubert
Professeur d'anglais - Bioul
Professeur de méthodologie - Hamoir
Professeur de soutien scolaire - Genval
Professeur de physique - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur d'expression orale - anglais - Auderghem
Professeur d'aide aux devoirs - Ans
Professeur d'anglais - Harelbeke
Professeur de méthodologie - Beauraing
Professeur d'aide aux devoirs - Louvain
Professeur d'aide aux devoirs - Modave
Professeur d'aide aux devoirs - Deux-Acren
Professeur de physique - chimie - Leernes
Professeur de physique - chimie - Marche-en-Famenne
Professeur d'expression orale - anglais - Vitrival
Professeur d'aide aux devoirs - Fernelmont
Professeur de méthodologie - Gembloux
Professeur de méthodologie - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur d'aide aux devoirs - Viroinval
Professeur de soutien scolaire - Harzé
Professeur d'anglais - Faimes
Professeur de maths - Bouillon
Professeur de français - Perwez
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.