Professeur de français - Brunehaut
Professeur d'expression orale - anglais - Pont-à-Celles
Professeur de physique - chimie - Landenne
Professeur d'expression orale - anglais - Sombreffe
Professeur d'anglais - Hotton
Professeur de soutien scolaire - Hamme-Mille
Professeur de français - Zaventem
Professeur de maths - Érezée
Professeur de français - Ferrières
Professeur de méthodologie - Charneux
Professeur de soutien scolaire - Franchimont
Professeur d'anglais - Boussu
Professeur de compréhension orale - anglais - Deux-Acren
Professeur de soutien scolaire - La Roche-en-Ardenne
Professeur d'expression orale - anglais - Quiévrain
Professeur de physique - Beauvechain
Professeur de physique - chimie - Sart-Lez-Spa
Professeur de maths - Tirlemont
Professeur de français - Souvret
Professeur de compréhension orale - anglais - Rebecq
Professeur de soutien scolaire - Leval-Trahegnies
Professeur d'anglais - Marneffe
Professeur d'aide aux devoirs - Wanze
Professeur d'expression orale - anglais - Flénu
Professeur d'expression orale - anglais - Flawinne
Professeur d'expression orale - anglais - Chapelle-À-Wattines
Professeur de soutien scolaire - Villers-L'Evêque
Professeur de physique - Brunehaut
Professeur de compréhension orale - anglais - Floreffe
Professeur de maths - Grandrieu
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.