Professeur d'anglais - Ans
Professeur de méthodologie - Tertre
Professeur de physique - chimie - Lobbes
Professeur d'expression orale - anglais - Fexhe-le-Haut-Clocher
Professeur de compréhension orale - anglais - Boncelles
Professeur de maths - Haulchin
Professeur de méthodologie - Wauthier-Braine
Professeur de physique - Roulers
Professeur d'aide aux devoirs - Aarschot
Professeur de physique - chimie - Nil-Saint-Vincent-Saint-Martin
Professeur de physique - Beaufays
Professeur de physique - chimie - Burg-Reuland
Professeur de soutien scolaire - La Louvière
Professeur de compréhension orale - anglais - La Louvière
Professeur de compréhension orale - anglais - Couillet
Professeur de physique - Vitrival
Professeur d'anglais - Ottignies-Louvain-la-Neuve
Professeur d'anglais - Aarschot
Professeur de physique - chimie - Nouvelles
Professeur d'aide aux devoirs - Comines-Warneton
Professeur de méthodologie - Meix-Le-Tige
Professeur d'anglais - Bressoux
Professeur de français - Etterbeek
Professeur de physique - Kapellen
Professeur de méthodologie - Tilleur
Professeur de méthodologie - La Roche-en-Ardenne
Professeur d'aide aux devoirs - Schoten
Professeur de français - Manhay
Professeur d'aide aux devoirs - Tihange
Professeur d'expression orale - anglais - Péronnes-Lez-Binche
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.