Professeur de physique - chimie - Geer
Professeur de physique - chimie - Ransart
Professeur de physique - Grandmenil
Professeur de compréhension orale - anglais - Ouffet
Professeur d'anglais - Saint-Gérard
Professeur de compréhension orale - anglais - Bernissart
Professeur de compréhension orale - anglais - Cuesmes
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Servais
Professeur de compréhension orale - anglais - Vilvorde
Professeur de compréhension orale - anglais - Grandmenil
Professeur d'expression orale - anglais - Hautrage
Professeur d'expression orale - anglais - Petit-Enghien
Professeur de français - Braine-le-Château
Professeur d'anglais - Trazegnies
Professeur de compréhension orale - anglais - Fauvillers
Professeur de soutien scolaire - Battice
Professeur d'expression orale - anglais - Harelbeke
Professeur d'anglais - Lambusart
Professeur de français - Florennes
Professeur d'aide aux devoirs - Ensival
Professeur d'aide aux devoirs - Fleurus
Professeur de maths - Piètrebais
Professeur d'aide aux devoirs - Somme-Leuze
Professeur de physique - Gérompont
Professeur d'aide aux devoirs - Stoumont
Professeur de maths - Saint-Servais
Professeur d'anglais - Flavion
Professeur de méthodologie - Louveigné
Professeur de physique - chimie - Libramont-Chevigny
Professeur d'expression orale - anglais - Jauchelette
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.