Internship Sales - Belux
Internship: Supply Chain Planning Digitalisation, Belgium - 2026
Junior Technology & Transformation Consultant for Tax - Financial Services
Stagiaire Sales
Marketing & Communication Internship
Stagiaire en Rooms Division
Business Development Intern - Clifford Chance, Brussels
Finance medewerker (junior)
IT & Technology Intern - Clifford Chance, Brussels
Human Resources Intern - Clifford Chance Brussels
Young Graduate - Data & AI - as of September 2026
Food And Beverage Internship - Sheraton Brussels Airport
Junior Project Manager - Grid Technologies (High Voltage Products)
Junior Multilingual Graduates in Brussels! Join our Team as German/Dutch /English Customer Care Associate
Internship (Vétérinaire) - AniCura Saventa (Zaventem)
Application Support Agent Junior
Junior Business Analyst Consultant
Professeur d'expression orale - anglais - Flémalle
Professeur de français - Rixensart
Professeur de compréhension orale - anglais - Sambreville
Professeur de méthodologie - Godinne
Professeur d'anglais - Bastogne
Professeur d'aide aux devoirs - Anthisnes
Professeur d'expression orale - anglais - Grammont
Professeur de soutien scolaire - Sart-Eustache
Professeur d'expression orale - anglais - Marilles
Professeur de français - Tongres
Professeur de méthodologie - Bressoux
Professeur de compréhension orale - anglais - Theux
Professeur d'anglais - Lillois-Witterzée
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.