Professeur de compréhension orale - anglais - Binche
Professeur de français - Trivières
Professeur de physique - Morlanwelz
Professeur d'expression orale - anglais - Perwez
Professeur d'aide aux devoirs - Brugelette
Professeur de compréhension orale - anglais - Poulseur
Professeur de soutien scolaire - Quévy
Professeur de physique - Fayt-Lez-Manage
Professeur de physique - chimie - Plombières
Professeur d'expression orale - anglais - Grez-Doiceau
Professeur d'aide aux devoirs - Jette
Professeur d'aide aux devoirs - Rochefort
Professeur d'expression orale - anglais - Geer
Professeur de compréhension orale - anglais - Sart-Dames-Avelines
Professeur d'anglais - La Hulpe
Professeur de compréhension orale - anglais - Fayt-Lez-Manage
Professeur de physique - Virginal-Samme
Professeur de soutien scolaire - Bierset
Professeur de physique - Emptinne
Professeur de français - Brecht
Professeur de compréhension orale - anglais - Vielsalm
Professeur d'anglais - Wauthier-Braine
Professeur de français - Floreffe
Professeur de soutien scolaire - Landelies
Professeur d'expression orale - anglais - Sart-Eustache
Professeur d'expression orale - anglais - Chièvres
Professeur d'aide aux devoirs - Thieu
Professeur d'expression orale - anglais - Cuesmes
Professeur de physique - Pepinster
Professeur d'anglais - Léglise
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.