Data Science internship
Performance Team Intern
Toyota Production System in the Office Internship
AI & Data Analytics Intern - Internal Audit
Data Analysis Intern on ADAS
Part Buyer Graduate
Professeur d'anglais - Etterbeek
Professeur d'aide aux devoirs - Etterbeek
Professeur de compréhension orale - anglais - Etterbeek
Professeur de méthodologie - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de physique - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur d'anglais - Schaerbeek
Professeur d'expression orale - anglais - Schaerbeek
Professeur de soutien scolaire - Wavre
Professeur de physique - Limal
Professeur d'aide aux devoirs - Wavre
Professeur d'aide aux devoirs - Vilvorde
Professeur d'anglais - Vilvorde
Professeur de physique - Zaventem
Professeur de physique - chimie - Malines
Professeur de maths - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur d'aide aux devoirs - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur d'anglais - Rosières
Professeur de méthodologie - Rosières
Junior Management Consultant - Secteur Public Wallonie (sept. 2026)
Professeur de compréhension orale - anglais - Limelette
Professeur de français - Tirlemont
Professeur d'aide aux devoirs - Roux-Miroir
Professeur d'expression orale - anglais - Glimes
Professeur de soutien scolaire - Corroy-Le-Grand
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.