Professeur de soutien scolaire - Laeken
Professeur de physique - Lierre
Professeur de maths - Lierre
Professeur de physique - Lierre
Professeur d'expression orale - anglais - Lierre
Professeur d'anglais - Lierre
Professeur de français - Lierre
Professeur de soutien scolaire - Lierre
Professeur de physique - chimie - Lierre
Professeur de physique - Lierre
Product Marketing Intern
Junior Manager Tax Financial Services (Automatic Exchange of Information, Qualified Intermediary, FASTER and Operational Taxes)
Internship in the EU Affairs Office
Accounting Intern
Commercial Trainee Brussel - Waals Brabant
Order Specialist (Young Graduate)
Internship Accounting & Reporting Brussels Centre (février 2027)
Junior Customer Relations - French, Dutch and English speaker
Grant Assurance Services Junior Consultant (oktober 2026)
Junior Project Engineer (Offshore)
Junior HRIS Support Officer
Internship in Logistics
VIE - Junior Compliance Officer - DPAM
Junior Supply Chain Data analyst - September 2026
Junior/Mid AI Legal Specialist (Full Remote - Belgium)
Alternance '26-'27 - Secondaire - Chauffagiste
Reservations, Groups & Events Sales Internship (Booking Success)
IP/Datacom Technical Support Engineer (Belgium) - Graduate Program
HBGP- Meetings & Events & Reservations Traineeship
Legal Internship - Decathlon Marketplace (min. 3-Months Internship
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.