Professeur de physique - chimie - Hermée
Professeur d'anglais - Erpent
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Servais
Professeur de physique - Bouffioulx
Professeur de maths - Farciennes
Professeur de méthodologie - Surice
Professeur de compréhension orale - anglais - Racour
Professeur d'expression orale - anglais - Mettet
Professeur de compréhension orale - anglais - Jodoigne
Professeur d'anglais - Estaimpuis
Professeur d'aide aux devoirs - Kain
Professeur de méthodologie - Roux-Miroir
Professeur d'expression orale - anglais - Hanzinne
Professeur de physique - Vedrin
Professeur de soutien scolaire - Walcourt
Professeur d'aide aux devoirs - Racour
Professeur de physique - chimie - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de compréhension orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur d'anglais - Ninove
Professeur de méthodologie - Ghlin
Professeur de physique - chimie - Jupille-Sur-Meuse
Professeur d'aide aux devoirs - Libin
Professeur de français - Saint-Georges-Sur-Meuse
Professeur de compréhension orale - anglais - Fayt-Lez-Manage
Professeur de soutien scolaire - Nassogne
Professeur d'anglais - Awirs
Professeur de soutien scolaire - Plombières
Professeur de physique - chimie - Berchem
Professeur de soutien scolaire - Rebaix
Professeur de maths - Paliseul
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.